Personeelsplanning

Optimale inzet van medewerkers

Wie draait welke dienst en wanneer is de medewerker vrij?
Hoe krijg je het personeelsbestand mee met uitdagingen?
Hoe voorkom je overbelasting bij groei van de organisatie?
Hoe ga je om met systeem- en of compliance veranderingen?
  • Directe, flexibele plan ondersteuning
  • Opstellen van een capaciteitsplan
  • Verlofbeleid en/of rooster beleid
Hulp bij planning

Onze planners en WFM specialisten zijn direct inzetbaar

Met onze tijdelijke expertise en ondersteuning ga jij voor een stevig fundament.

Toekomstproof

Wie hebben we in de toekomst nodig in relatie tot de groei van de organisatie?

Capaciteitsplanning

Hoe krijg je het personeelsbestand mee met uitdagingen?

Praktische roostering

Wie draait welke dienst en wanneer is de medewerker vrij?

Wij helpen jouw situatie verder

Een tijdelijke planner richt zich op één of meerdere planningstaken / vraagstukken. Deze stap helpt je praktisch verder én een toekomst proof situatie, waardoor een interim inzet voor de planning niet meer nodig is.
Contact over jouw situatie

Irene is enorm open en een communicatief vaardige planner
De combinatie van de zomermaanden, een nieuw planbureau, een nieuw plansysteem en veel invallers zorgde voor een chaotische situatie bij Innoforte. Op LinkedIn was ik al gelinkt met twee heren van ThuiszorgPlanners, via hen stond al redelijk snel Irene bij ons op de stoep. We zijn heel blij met de aanwezigheid van Irene. Ze is amicaal, collegiaal en altijd bereid om extra te werken. Het is heel knap hoe Irene het voor elkaar heeft gekregen om zo snel haar draai te vinden bij ons.
M.R. (teamleider)
Innoforte Velp
innoforte
Bij ThuiszorgPlanners staat het oplossen van problemen op de eerste plek
Wij waren op zoek naar een coach voor onze planners. We wilden inzichtelijk krijgen waar de knelpunten zitten, wie er op zijn plek zit en voor wie we eventueel een andere functie binnen de organisatie kunnen bedenken. Uiteindelijk kwam ThuiszorgPlanners met een plan. Het coachingstraject heeft drie onderdelen: het coachen van de planners, de plancoördinator trainen en een vlootschouw maken. De trainingen zijn van start gegaan, het overzicht wordt gemaakt en de vorderingen zien er goed uit. Samen met Sandra kijken we naar de wil en kwaliteiten van onze planners en maken we een plan om het team nog sterker te maken. ThuiszorgPlanners is een fijne organisatie waar het oplossen van problemen op de eerste plek staat. Het was dan ook geen moeilijke keuze om het vervolgtraject in gang te zetten.
Jan Looij
Cura Mare
CURA MARE LOGO