Werving & Selectie
Binnen no-time een geschikte planner
Ervaar je moeite met het vervullen van jouw vacature?
Heeft de perfecte kandidaat zich nog niet aangediend? Of heb je liever een planner in vaste dienst in plaats van op interim basis?
- Profiteer van onze kennis
- Toegang tot ons brede netwerk
- No cure no pay
- Snel geschikte kandidaten
Krijg jij maar niet die plan gerelateerde vacature vervuld?
Wij zorgen voor de ideale kandidaat
Denk bijvoorbeeld aan een planner, manager plan en flex óf medisch secretaresse.
Profiel bepalen
We beginnen met een persoonlijk intakegesprek om het ideale functieprofiel voor jouw organisatie te bepalen.
Werving en selectie
Met het besproken profiel gaan we op zoek en selecteren wij zorgvuldig gekwalificeerde kandidaten die perfect bij jouw organisatie passen.
Kandidaat aanstellen
Nadat wij een of meerdere geschikte kandidaten voor jouw organisatie hebben gevonden, ben jij aan zet voor de definitieve keuze.
Samen vinden we de perfecte match
Als verantwoordelijke voor het aannamebeleid binnen jouw organisatie ben je wellicht bekend met de uitdagingen rondom het aannemen van planners. Sta je voor een muur als het gaat om het vinden van de juiste mensen met de juiste vaardigheden? Bij ThuiszorgPlanners begrijpen we dat maar al te goed. Met ruim vijf jaar ervaring zijn wij een specialist op het gebied van het werven van zorgplanners.
In deze krappe arbeidsmarkt blijft ThuiszorgPlanners reëel
We zijn gestart met een planbureau maar kwamen erachter dat het lastig is om vaste krachten te vinden. Via LinkedIn zijn we bij ThuiszorgPlanners terecht gekomen. Zij konden ons helpen aan ervaren en deskundige planners, waaronder Marleen Mulder. Marleen is heel enthousiast, doelgericht en heeft de wil om haar werk goed te doen. Inwerken was niet nodig.
Of we ThuiszorgPlanners nogmaals zouden inschakelen? Zeker! In deze krappe arbeidsmarkt blijft ThuiszorgPlanners reëel. Kwaliteit staat bovenaan
Bij ThuiszorgPlanners staat het oplossen van problemen op de eerste plek
Wij waren op zoek naar een coach voor onze planners. We wilden inzichtelijk krijgen waar de knelpunten zitten, wie er op zijn plek zit en voor wie we eventueel een andere functie binnen de organisatie kunnen bedenken. Uiteindelijk kwam ThuiszorgPlanners met een plan. Het coachingstraject heeft drie onderdelen: het coachen van de planners, de plancoördinator trainen en een vlootschouw maken. De trainingen zijn van start gegaan, het overzicht wordt gemaakt en de vorderingen zien er goed uit. Samen met Sandra kijken we naar de wil en kwaliteiten van onze planners en maken we een plan om het team nog sterker te maken. ThuiszorgPlanners is een fijne organisatie waar het oplossen van problemen op de eerste plek staat. Het was dan ook geen moeilijke keuze om het vervolgtraject in gang te zetten.
