Wat als je GGZ zorgplanner ontslag neemt, met zwangerschapsverlof gaat of ziek wordt? Zeker in deze tijd is het lastig om direct vervanging te vinden. Want de planning is belangrijk voor de continuïteit van de zorg. Dan heb je snel een planner nodig die zorgt dat alles blijft draaien. Een planner die je niet in hoeft te werken, maar die gelijk weet waar hij/zij moet beginnen.
Daar zorgt GGZPlanners voor. Wij detacheren professionele planners in de geestelijke gezondheidszorg. Stuk voor stuk goed opgeleid, zodat inwerken praktisch overbodig is. Zo ben je snel uit de brand en ontstaat er lucht om te zoeken naar een permanente oplossing.
Met onze tijdelijke krachten is jouw planning weer netjes op orde. Direct beschikbaar, snel productief en met hart voor jouw zorgmedewerkers.
Onze tijdelijke krachten zorgen in jouw GGZ-organisatie voor een efficiënte en overzichtelijke planning. De planner gaat direct aan de slag, is snel productief en zorgt dat het team op een fijne manier wordt ingeroosterd. Je bent ervan verzekerd dat onze planners kennis hebben van plannen, relevante wetgeving, inzet van de flexpool en softwaresystemen zoals Ortec, SDB, Intus en Nedap Ons.
Onze planner brengt de planning op orde en leert jouw organisatie kennen. Deze ervaringen met jouw organisatie leveren structurele verbeteringen in de planning op. Dit zijn bijvoorbeeld optimalisaties in het plansysteem, voorspellingen (bruto-netto berekeningen) voor de formatie, een cyclisch rooster, inrichting van de flexpool of het maken van een basisrooster. Ook helpt onze planner bij het inwerken en trainen van bestaande of nieuwe vaste planners.
Is het tijd voor de overdracht naar een nieuwe (vaste) planner? Dan delen we graag onze kennis en ervaringen met jouw organisatie en medewerkers. Denk aan het beter leren gebruiken van plansystemen. We stellen ons daarbij liever niet op als trainer of adviseur, maar als collega en vraagbaak.
Plan je idealiter centraal of decentraal? Dat is een vraag die ons bij GGZPlanners vaak gesteld wordt. Het antwoord verschilt natuurlijk per organisatie, maar over het algemeen is centraal plannen (door specifieke planners) een prettigere optie voor de organisatie en het team dan decentraal plannen (door de verzorgenden zelf). Waarom dit zo is en in welke gevallen decentraal plannen wel kan passen, bespreken we graag. Plan daarvoor een adviesgesprek met ons in.